Giới thiệu tổng quan về Khoa Dược - Xét Nghiệm

1. Chức năng

- Khoa là đơn vị quản lý hành chính và chuyên môn thuộc Trường. Khoa có chức năng tham mưu và giúp Hiệu trưởng trong việc quản lý, tổng hợp, đề xuất ý kiến, tổ chức thực hiện công việc chủ yếu về đào tạo và nghiên cứu khoa học thuộc lĩnh vực chuyên môn của khoa.

- Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo các nghề thuộc nhóm nghề Dược theo quy định của Bộ (các ngành, nghề đã được cấp phép hoạt động) và các môn cơ sở ngành cho khối ngành sức khỏe theo quy định của Bộ chủ quản; quản lý các phòng thực hành, nhà thuốc thực hành và tổ chức hoạt động gắn đào tạo với dịch vụ có liên quan đến lĩnh vực Dược; quản lý các mô hình thực hành sản xuất gắn với đào tạo, nghiên cứu khoa học ứng dụng; quản lý chất lượng giảng dạy và học tập.

2. Nhiệm vụ

- Quản lý nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động và người học thuộc khoa, bộ môn theo phân công của Hiệu trưởng.

- Thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hằng năm của Trường theo quy định.

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa, bộ môn.

- Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo; ngành, nghề đào tạo và cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học; tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động thuộc khoa, bộ môn.

- Tổ chức đánh giá nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong khoa, bộ môn và tham gia đánh giá cán bộ quản lý có tham gia giảng dạy trong Trường theo quy định của Nhà trường.

- Quản lý chất lượng, nội dung, phương pháp đào tạo theo phân cấp của Khoa một cách hiệu quả.

- Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo quy định của Hiệu trưởng; đề xuất, xây dựng các kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa, bộ môn; lập kế hoạch, xây dựng phát triển thiết bị dạy nghề của Khoa phụ trách theo từng năm học.

- Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của Hiệu trưởng.

3. Nhiệm vụ cụ thể

Xem tại quy chế đính kèm bên dưới